北京招聘

1、带领团队完成月度薪酬核算、发放、报税，完成月度发薪数据分析报告制作，与SSC、C&B、HRBP等团队一起通过薪酬数据不断优化人事流程和薪酬方案；

2、负责员工薪酬管理相关规则梳理、完善工资管理制度，优化payroll流程；确保考勤、奖金、补贴、提成、绩效、社保等数据高效准确传递并不断优化流程；

3、负责E-HR相关系统的数据管理与流程改善、根据项目需求开展综合分析、参与薪酬IT系统建设；

4、掌握与薪酬福利相关的各项政策动向，并作相应建议和调整。

5、不断优化完善薪酬答疑知识库，与产品、研发同学一起，提高答复率、员工满意度，实现AI智能答疑；

任职要求：

1、具有万人以上规模的薪酬核算团队的管理经验，主导过薪酬系统、核发流程的创建及优化，可确保系统与流程匹配，提高薪酬整体运营效率；

2、本科及以上学历，4-5年薪资福利实务操作经验；

3、熟悉的OFFICE软件（EXCEL）操作技能，良好的英语水平；

4、积极的工作态度，认真、负责、有耐心，良好的沟通能力以及执行力。

5、熟悉薪酬和payroll相关业务并有相关模块的e-HR实施经验优先；

6、财务专业优先。

       融创中国控股有限公司是香港联交所主板上市企业。
       公司成立于2003年，以“至臻 · 致远”为品牌理念，致力于通过高品质的产品与服务，整合优质资源，为中国家庭提供美好生活的完整解决方案，推动中国城市的高质量发展与进步。
       融创中国以地产为核心主业，坚持“地产+”战略，布局六大板块：融创地产、融创服务、融创文旅、融创文化、融创会议会展、融创医疗康养，业务覆盖地产开发、物业服务、会议会展、旅游度假、主题乐园、商业运营、酒店运营、医疗康养、IP开发运营、影视内容制作发行等多领域。
       经过多年稳健发展，融创已具备城市开发与产业整合运营的综合能力。2020年，融创将企业定位从“中国家庭美好生活整合服务商”升级为“美好城市共建者”，依托六大板块协同效应，通过产业引擎的打造、美好社区的营造，以及积极践行社会公益三大途径，全面参与中国美好城市共建。
       融创中国将用企业的稳健长远发展，助力产业与城市的协同发展，拉动城市就业，提升家庭生活幸福指数，实现人、产、城的和谐共生，共建有高度、有温度的美好城市，共迎美好未来。