北京招聘

工作职责：

1、 根据集团发展规划，制定集团人力资源中长期战略规划及年度工作计划与目标，并组织实施；

2、 组织集团及各分子公司人力资源相关制度流程及工作标准的优化；

3、 负责集团及各分子公司人力资源预决算管理，搭建投入产出模型，提升人力资本使用效率；

4、 组织收集全国各地软件行业人才供给情况及管理政策，根据项目需要，通过人才属地化招聘或人才外包等多种形式组建软件服务团队；

5、 负责分散型人才团队管理，建立完善人才选用育留管理机制，夯实公司人才基础；

6、 组织开展员工通用培训和业务培训，提升员工综合素质；

7、 组织开展薪酬行业调研，优化薪酬管理体系，保持集团薪酬水平的行业领先优势；

8、 组织健全完善组织绩效考核体系和岗位绩效考核体系，落实全员绩效考核模式；

9、 负责向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各分子公司的人力资源管理水平；

10、 组织实施人才发展储备计划，规划设计员工职业生涯，组建各分子公司管理团队；

11、 组织建立各类用工模式的劳动风险防范机制，规避相关劳动风险；

负责集团企业文化建设与宣贯。

任职要求：

1、 国家统招本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先；

2、 8年以上工作经验，人力资源综合管理经验3年以上，具有TMT（Telecommunication，Media，Technology）行业集团公司或者上市公司集团人力资源管理经验优先；

3、 熟悉人力资本管理、人才招聘、绩效考核、组织发展等工具方法，具有相关落地执行经验；

4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    能科科技股份有限公司，成立于2006年12月，2016年10月在上交所上市（股票代码：603859.SH），致力成为业内领先的智能制造与智能电气先进技术提供商，坚持智能制造、智能电气双轮驱动战略，依托先进的工业软件和电力电子技术，为客户定制专属的，以工业互联网为核心的，数字化、网络化、智能化系统解决方案。
    能科股份旗下设有多家分子公司，包括：
    能科科技股份有限公司北京分公司、能科电气传动系统有限公司（香港）
    智能制造业务：北京能科瑞元数字技术有限公司、北京瑞德合创科技发展有限公司、北京博天昊宇科技有限公司。
    智能电气业务：上海能传电气有限公司、能科特控（北京）技术有限公司、北京能科瑞康节能技术开发有限公司。