北京招聘

岗位职责：

1、劳动关系管理：员工入职、异动、转正、离职等手续办理、劳动合同签订、劳动纠纷处理；

2、员工沟通管理：入职前、入岗前沟通，试用期沟通、转正沟通、异动沟通、离职沟通以及相关手续办理；

3、员工档案及花名册的管理与统计；

4、行政办公用品采购申请；

5、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

2、人力资源管理相关工作经验1年以上；

3、有人力资源工作实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、思路清晰有条理，性格活泼外向、表达能力强；

5、熟练使用Word、PPT、excel等办公软件。

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