北京招聘

1、根据公司业务发展、协助总经理搭建运营管理体系，组建与管理项目团队；

2、根据业务范围进行市场调研、建立运营模式，营销策略、品牌搭建、市场渠道开发策略；

3、医院资源拓展、重点客户、渠道资源的开发及关系维护；

4、把控运营环节中的各项问题，对各项回款指标负责；

5、组织做好业务相关培训工作，确保内部人员对公司业务的全面了解，增强专业度；

6、做好责任项目的运营费用预算与成本控制、风险控制；

7、领导建立合作医院内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系，使之有效地开展工作；

8、负责处理所辖项目中合作医院重大突发及危机事件，并及时向总经理汇报；

9、完成总经理临时交代的任务。

任职要求：

1、具有10年以上医院运营管理相关经验，具有知名医院管理集团或专业医疗咨询机构从业经历者优先考虑；

2、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院改革政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础；

3、具有独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，有较强的领导技巧和团队管理能力；

4、善于沟与通协调，具有较强的判断能力、决策能力和计划能力；

5、具有良好的敬业精神和职业操守，具有较强的感召和凝聚力。

6、能接受出差。

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