北京招聘

1. 负责人事相关业务，主要涉及（但不限于）任职，合同，绩效，任命，人岗，招聘，岗位调配等

2. 任职：接受员工任职申请、基本资格与举证材料检查，评委预约、答辩过程组织、评议结果汇总与录入、任职结果审批跟进及任职结果公示；

3. 合同：负责公司劳动合同续签、劳梳、改签业务全流程跟踪，含启动续签/劳梳/改签名单、系统配置权签、流程监控、通知员工签署合同、合同准备、合同检核归档、数据维护、异常处理等。

4. 绩效：绩效目标制定，绩效辅导和绩效评议，帮助识别绩效管理需要优化和改进的动作

5. 任命： 独立及时、准确完成日常例行任命业务，实时刷新流程文档，人员任命档案数据维护、质量管理

6. 人岗：人岗匹配业务相关的辅助支撑工作：

7. 招聘：岗位空缺需求管理、寻源、聘前测试、面试组织、招聘活动策划及执行、录用审批跟踪、offer发放与跟踪；

8. 岗位调配： 对调配业务有较为全面的理解，包括业务规则流程、政策制度与IT系统。独立负责调配业务，对服务质量、交付效率及用户服务体验负责：

任职要求：

1. 专科及以上学历，专业不限，

2. CET4及以上，英语听、说、读、写能力均良好；

3. 能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，熟练使用EXCEL数据透视表，vlookup函数

4. 熟悉人事基本法律法规，有风险意识；愿意长久从事此方向的相关工作；能胜任人事各模块工作，接受各模块之间工作调配

5. 做事认真、仔细，有责任心，具备良好的客户服务意识和沟通能力，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议

6. 有HR工作经验或英语优秀者优先

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。