北京招聘

1、定期收集并了解同行业的人均劳效的相关数据及报告

2、结合调研数据出具适合本企业的人均劳效核算方式，并实施人效评估工作

3、保持与财务部及运营部日常数据的收集和分析，为人均劳效的核算做好数据的输入

4、根据人效评估报告，给予门店合理的人员结构及薪资结构建议，并协同运营部出具有效的改进方案

5、定期对于经营数据不理想的店面进行考察分析，从人效层面为店长提供有效的改进措施

6、参与新开店面人员结构的设计方案，保证新开店面人均劳效的合理性

北京妙才企业管理有限公司简称妙才集团，旗下子公司有，薪思特、是一家综合型人力资源服务公司，公司成立于 2016 年 ，注册资金1000万。 妙才网是人力资源+互联网O2O线上服务平台，全面引用大数据平台匹配职位需求，由薪思特团队集体起名活动中百里挑一所诞生，于2015年11月在国家商标局申请（妙才网）人力资源大类知识产权持有者，妙才网的诞生有效提升了招聘服务质量，其特点是实现微信、手机网页版、pc端一键预约面试，企业职位 信息一经发布数万候选人通过各种渠道便可以知晓，实现招聘准、快的理念。