北京招聘

工作内容：

1、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拨及管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；
2、 落实公司内部培训，建立考评激励机制，通过考核发展并举荐人才。
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋升通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便于培训工作更加高效的开展与实行；
5、 落实公司外部培训业务的拓展计划及实施；
6、 制定全年/季/月培训与年度培训预算；
7、 负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；
8、 负责培训参考书籍、报刊杂志、露营录像资料的整理及保管工作，做好培训设备和器材的维护保养；
9、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
10、 以客户需求为导向，配合市场部，策划与组织，举办客户活动；
11、 完全贯彻落实公司企业培训的计划、大纲、程序等，经批准后实施；
12、 主导对外培训业务的拓展工作（推广方案、策划、方式、途径等）；
13、 围绕培训大环境发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲；

 任职要求：
1、 具有统招大专及以上文化程度，有5年以上培训教学、管理经验；
2、 有物业行业或者地产行业从业经验者优先考虑
3、 具有高度的责任心、进取心、敬业奉献精神和严谨客观的工作态度；
4、 身体健康，仪表端庄，精力充沛；
5、 年龄：28-40岁

6、薪酬8000-10000（工资+提成+年底分红）

青宇（北京）物业服务评估监理有限公司成立于2010年 9月 14 日， 是北京市物业第三方服务行业领军企业， 年营业额1500万元。公司前身是北京市房地产法规编委会，主要从事北京市住房和城乡建设委员会、北京市国土资源局相关政策法规的编辑、出版和发行工作、多年以来，一直致力于服务房地产物业服务行业，经过十多年的发展，青宇评估已经发展成为业务涵盖物业服务全方位的多元化企业。
青宇评估主要从事物业服务质量评估、物业服务承接查验评估、物业服务招标代理、物业管理咨询服务、物业服务专业培训、政府采购、质量体系认证等多项专业服务。