北京招聘

招聘经理

一）岗位职责

1、负责集团、各关联公司以及办事处的招聘工作，包括招聘计划制定、招聘渠道建立、招聘信息更新、简历筛选、面试、背景调查等；

2、负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系；

3、管理、开发招聘渠道；建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；

4、负责安排入职前录用事宜包括定岗、定责、定薪以及offer确认；

5、负责入职培训以及培训评估；

6、上级领导安排的其他工作。

二）任职要求：

1、人力资源、心理学、行政管理统招本科及以上学历，三年及以上招聘经验；

2、熟悉招聘流程，掌握各种招聘工具和手段，抗压能力强；

3、具备较强的亲和力与沟通能力，逻辑思维好；具备较强的团队合作意识；

4、理解人力资源工作内容，在招聘、绩效、培训模块有专业常识，且熟悉劳动法相关法律、法规。

    北京路加嘉美医疗科技集团有限公司简介
    路加医疗集团成立于2007年，由医疗设备板块和医疗康复板块组成。下属单位有北京路加医院管理公司、上海歌兰维修公司，北京路加医疗设备维修公司等多家实体经营企业；2019年路加医疗集团开始进入上市准备阶段，路加医疗集团正式更名为北京路加嘉美医疗科技集团有限公司，力争2021年在香港主板上市。
    在美国HDI等机构的指导下，路加医疗结合在中国基层医疗系统服务十余年的工作经验，通过集采、维修、分期、管理的4S模式，形成医院急诊、慢病、影像类三大技改产品；实现对县域医院金融赋能、设备赋能、科技赋能，管理赋能，再造县域医疗资产新生态，实现“路加让医疗更健康”的伟大使命。

路加嘉美医疗科技集团企业文化：
    使命：路加让医疗更健康
    愿景：医疗的福音健康的祝福
    价值观：敬畏天道、知行合一、爱人如己
    经营目标：打造国际品牌的医疗集团

    路加医疗4S模式进入资本推动的2.0时代；随着新冠疫情后，国家“新基建”5G、人工智能、数据中心、互联网等50万亿基础设施，将大幅度应用在医疗领域升级改造。路加医疗以4S模式为钥匙，与资本相结合，赋能医院体系；让中国医疗插上资本与高科技腾飞的翅膀！
    路加嘉美医疗科技集团竭诚欢迎对医疗有使命感，思想前卫、敢想敢做的优秀人才共创医疗新模式！