北京招聘

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;
　　11.完成领导交给的其他工作。

任职资格：

       1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
　　2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
　　4.具有很强的沟通协调能力。

   我司主要产品有：KYN28-12移开式户内金属封闭开关设备；箱式变电站（包括非金属外壳、不锈钢外壳、仿ABB木壳等）；MNS、8PT、GCS、GCK、GGD等高低压开关柜；XL-21动力配电柜；以及XXM配电箱，XRM电表箱等等。
我司业绩有：新建北京至张家口铁路工程-清河站，新建北京至雄安新区城际铁路-黄村站， 大兴区旧宫镇YZ00-0801-0039地块项目（中铁天丰建筑），大兴区旧宫镇YZ00-0801-0039地块项目（中铁建工）顺义区后沙峪外镇21-18-001e地块等等。
公司注重核心制造技术装备，具有先进的智能检测设备用于产品的严格检测及试验。本公司与北京工大等院校及科研机构密切合作，不断攻克技术难关，可设计制造出高技术含量的产品。
“以质量求生存，以诚信求发展”是公司多年坚持的经营理念。
将按照“客户至上；诚信为本；科学管理；质量***”的原则。以社会的需求为公司发展方向，用一流的技术；一流的产品；一流的服务使客户满意，并愿协同业内人士和社会各界朋友,在产品开发；市场开拓；生产制造等领域进行合作，携手共进，回报社会，共创美好未来。