北京招聘

工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市***企业管理咨询有限公司是致力于网络游戏、互联网、IT相关行业的高级管理咨询服务的公司。



***企业管理咨询是国内领先的网络游戏、互联网、IT管理咨询机构，一直以卓越的管理咨询效果,高度的客户满意度和客户忠诚度，的高度信赖，以“专业，高效，精准”承载信任，超越客户询理念获得内部员工与外部同行的尊重。

***企业管理咨询专注于通过帮助客户进行战略梳理、组织管控模式设计、业务流程管理体系设计、绩效管理与薪酬体系的改善、计划运营管理体系实施以及专业技术标准体系的建立等实现管理绩效的提升，借鉴国际先进的管理方法，并通过对标杆企业优秀管理经验的潜心研究及多年咨询经验的积累，帮助客户获得持续成功。

***企业管理咨询坚持出色的专业能力、切实的解决路径和务实的职业精神，追求把高价值的管理咨询、切实可行的实施能力与持续改善的解决方案结合起来的领先能力，致力于以高价值的解决方案使客户获得持续改善。

专注、专业和高质量的咨询服务使我们获得了客户的信赖和尊重核心理念

愿景：成为国内领先的房地产、IT管理咨询机构，房地产、IT企业信赖的成长伙伴

使命：致力于网络游戏、互联网、IT卓越管理，为中国网络游戏、互联网、IT企业提供“卓越一体化管理解决方案”

核心价值观：专业、责任、诚信、创新

经营理念：

人：以人为本

新：勇于创新

信：坚守诚信
赢：互利双赢

咨询理念：把握客户需求，提升客户价值，承载客户信任，超越客户满意

运营模式：方案设计+落地实施+长期服务/管理外包顾问

精英团队
咨询行业的特点和我们长期的追求决定了人才队伍建设是核心竞争力构建的关键因素。
我们不仅拥有经验丰富、专业造诣的合伙人团队，而且还在管理咨询的实践中按照专业化和职业化的要求形成了梯次结构合理的专业管理咨询团队。专业咨询队伍均具有不同网络游戏、互联网、IT行业实践经历，在相关专业领域具丰富的管理实践经验，在战略、营销、组织结构、人力资源、企业管理流程等方面深有研究，并在企业的咨询实践服务中不断研究新情况、解决新问题，积累新经验。专业队伍具有合理的年龄结构，形成了高级合伙人、合伙人、高级咨询顾问、咨询顾问、顾问助理等有梯度的人才结构。

价值与优势
专业聚焦
专注才能专业，***企业管理咨询在坚持系统解决问题的指导原则下，一直专注于网络游戏、互联网、IT的咨询，积累了丰富的咨询、研究成果，能够为客户提供更专业的智囊支持和案例数据。

方案+落地
再完美的方案如果不能实施是不能产生价值的，因此我们的咨询重点不是放在如何美化理论方案，而是深入企业，本着以客户价值实现为核心的服务理念，在设计切合企业实际且具有可实施性的解决方案的同时，并辅导企业实施以真正实现业绩改进的咨询效果。

***管理咨询致力于网络游戏、互联网、IT企业的成长提供实效性解决方案，在提供管理咨询服务因注重咨询方案的实施落地而区别于其他管理咨询机构。

专注于网络游戏、互联网、IT企业管理的实施落地不仅仅为是网络游戏、互联网、IT企业提供咨询方案和研究报告，更关注于方案的可操作性和实用性、方案执行过程和执行效果，且一直专注于管理的实施落地。