北京招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少1年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

东英嘉运（北京）国际企业管理有限公司是有着雄厚实力，广阔劳务资源和丰富劳务外包派遣经验的企业管理公司。作为一个大型劳务派遣平台，以首都机场为核心，业务辐射整个华北地区的劳务派遣和劳务外包，对接多家实力企业。是多家大型公司企业专用的劳务合作伙伴。
东英嘉运一直以来遵循规范、专业、创新、共赢的经营理念，用团 结协作、敬业负责、服务奉献、求实进取的企业精神，以始终贯彻 合作伙伴***利益为目标，诚邀各界有能力有作为的有能之士加入我们。