北京招聘

工作职责 Duties and Responsibilities:

1. Application or project development level architect design;

开发层面的应用或者项目的架构设计；

2. Enterprise architect technical review;

企业级技术架构审核；

3. New technical research;

新技术研究；

4. Drive Development team technical tendency;

引领开发团队技术趋势；

5. Support team for technical teaching and training.

支持团队技术教学与培训。

任职资格Requirements:

1. Bachelor degree or above in Information Technology or comparable education;

计算机,信息技术相关专业, 本科及以上学历；

2. 8 plus years’ development or application architecture design experience;

8年以上开发或应用架构设计经验；

3. Proficient in Java, solid knowledge with Java, more good for familiar C++, C#, in-depth understanding for the data structure and algorithm;

精通java，以及其他面向对象语言如C++, C#更优, 扎实的基础知识，对于基础数据结构，算法有深入理解；

4. Solid experience in frond-end development with CSS/JavaScript/jQuery/Ajax, ECMAScript, such as ES5 and ES6 etc., familiar for Front end separation experience or thinking;

熟悉前端开发理念，熟悉CSS/JavaScript/jQuery/Ajax, ECMAScript如ES5,ES6等前端标注， 有前后端分离开发经验或思想；

5. Back-end development with MVC framework such as spring, and data persistence framework such as MyBatis or Hibernate, familiar with micro service development experience or thinking, knowledge with framework of Micro-service, such as Spring cloud, Spring Boot;

有后端开发经验，熟练使用Spring等MVC框架，以及数据持久框架如MyBatis或者Hibernate, 有微服务开发经验或者思想，使用过或熟悉微服务框架如Spring cloud，Spring Boot；

6. Good knowledge for the OOP, and solid thinking with Design Patterns knowledge, familiar with some model language and tool, such as UML, Enterprise Architect, Archimate etc;

有很好的面向对象的知识，有扎实的设计模式知识，熟悉UML，Archimate等建模语言和工具；

7. PL-SQL skills in Oracle, and good knowledge with RMDB;

扎实的关系型数据库知识，以及SQL/PL-SQL知识；

8. No-SQL experience, such as MongoDB, Redis;

有No-SQL经验，如MongoDB，Redis；

9. Good communication skill for clearly expressing the architect thinking and design, good for speaking English is extra point.

良好的沟通能力保证清晰的表达架构师思想已经设计内容, 有良好英语口语优先。

Staff Welfare 员工福利：

1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

入职即为员工缴纳六险一金；

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4. Attractive employee activities.

有吸引力的员工活动。

PPF集团介绍
PPF 集团是捷信集团的母公司，是中东欧地区***的国际金融和投资集团之一，投资涉及多个细分市场，例如银行和金融服务业、电信、机械工业、生物科技、保险、房地产和农业。 PPF 集团拥有欧洲，俄罗斯，亚洲和美国市场。 截止到 2018 年 6 月 30 日，总资产近 380 亿欧元。更多信息，敬请登陆 www.ppf.eu

捷信集团介绍
捷信集团（ Home Credit B.V. ）成立于1997 年，是具有领先金融技术的全球消费金融服务提供商，业务遍及三大洲的多个高增长市场。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信集团积极地推动并发展普惠金融政策，覆盖传统银行贷款服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是***次体验消费金融服务。
 
业务遍布10个国家，拥有14万员工，服务人次达到1.112亿；43万个贷款业务点；222.14亿欧元借贷业务量，数据截至2018年12月。

捷信消费金融有限公司介绍
作为银保监会批准设立的消费金融公司，捷信消费金融有限公司于 2010 年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。捷信通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
 
我们的愿景 改变中国的购物方式
 
2018 成为真正意义的 “全渠道”客户体验 消费金融公司
2016 在线业务正式开展 天津客服中心启用
2014 长沙客服中心启用
2010 消费金融正式在中国开业 武汉客服中心启用
2007 进入中国市场