北京招聘

岗位职责：

1. 负责专业音响工程项目的售前设计、售后技术指导调试工作（主要是会议室、多功能厅、剧场、体育场馆类专业音响扩声系统项目）

2. 了解熟悉世界先进专业音响各品牌产品特性及应用

3. 掌握客户需求，根据需求做方案。包括清单、图纸、设计说明、PPT等等

4. 跟进项目进展，协助工程商做项目的招投标技术方案的制作

5. 对项目经理现场施工提供技术支持

6. 参与应用解决方案、制作、讲解

7. 项目经理施工完成后，能独立完成系统调试、测试和培训工作

8. 有较多短期出差

任职资格：

1. 大专或以上学历，理工类，音频、音响、声学、电子、电气、通讯、网络等相关专业

2. 具有2年以上专业音响设计工作经验，或者系统化的系统调试经验

3. 具有独立设计专业音响系统

4. 具有独立搭建、调试专业音响系统的基本能力

5. 熟练AUTOCAD绘图、OFFICE软件、EASE软件、Smaart软件等

公司提供世界先进的行业技术持续提升培训

    深圳易科声光科技股份有限公司为国家高新技术企业，针对基于听觉、视觉需求的声光电多媒体应用场景，提供音视频整体解决方案的专业设计、产品销售、系统集成、运行维护等全链路一体化服务。公司坚持科技与艺术的融合，为用户提供完美的视听新体验。除自主软硬件产品外，与众多国际著名的专业音响、灯光、会议、视频及控制系统品牌建立了长期稳定的战略合作关系。易科总部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安开设有分支机构，营销渠道及服务网络遍及中、港、澳各地。公司秉持以客户为中心，快速响应客户需求，提供高质量端到端服务，持续为客户创造价值。

    用人机制：易科国际以“奋斗者为体”，通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗等方式，建立激励和考核机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
    双重发展通道（管理岗、专业技术岗）：基于岗位胜任力，对员工能力进行分级，公司每年进行任职资格评定，员工可根据自己的职业生涯规划，有侧重地学习、发掘自身能力，选择自己的职业通道。每年有多项培训机会，使员工的发展不再受限。
    薪酬福利：有市场竞争力的薪酬，多种绩效奖金、季度单项奖、年度优秀奖、员工旅游、年会等完善的薪酬福利体系；每年一次薪资调整；试用期提供五险一金；享受国家法定节假日及节假日礼品；提供专业技能、管理、产品培训，职业规划培训。