北京招聘

岗位职责：

    

1. 和销售及客户沟通，评估招聘项目的可执行性；

    

2. 项目立项后，进行项目方案制定，确保招聘项目高效执行；

    

3. 与客户，求职者深度沟通，及时解决招聘过程中出现的问题；

    

4. 项目执行结束，及时进行项目总结，并整理成相关案例文档；

    

6. 协助部门负责人进行业务过程中的辅助管理工作；

    

7. 负责团队管理日常工作，以及成员的业务技能升级培训；

    

岗位要求：

    

1. 本科及以上学历，3年RPO或2年猎头工作经验，1年团队管理经验；

    

2. 热爱招聘，乙方招聘（猎头、外包公司）经历尤佳；有零售、互联网行业招聘经验优先考虑；

    

3. 有团队协作意识及团队责任感；

    

4. 积极热情，自驱力强，可独立作业；

    

5. 逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力；

    

6. 有较强的成就欲望，在业务高峰期中能承受高强度，多维度工作；

    

7. 熟练运用各种办公软件。

    

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