北京招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算考勤等事宜；

5、负责办公用品、固定资产采购、申领、报销、付款、盘点等；

6、工商办照、迁址、执照变更、企业年报、年检等业务；

7、完成领导交待的其它任务

任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

2、2年以上的行政或人事工作经验；

3、良好沟通能力和公关协调能力，工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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