北京招聘

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责推动公司理企业文化，组织编写各部门职位说明书；

任职资格：

1、年龄30-40岁，性别：不限，学历：人力资源管理或工商管理等相关专业大专以上学历；

2、3年以上人力资源经理工作经验，有运营或金融从业经验优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有超强的建立、整合不同的工作团队和沟通、协调能力； 

工作时间：早9晚6，周末双休

1.公司现有3个资本公司投资了1亿，后期会加投3亿，现在急招100位销售精英，下月15号，招聘结束，现在过来入职的人，每人都有机会升级成为团队领导人，时机非常重要，现在是公司高速发展阶段
2.过来可以直接面试：业务经理（底薪7000）平均年薪20万，团队经理（底薪10000）平均年薪50万，团队总监（底薪15000）平均年薪100万，总经理（底薪30000）平均年薪300万，机会有限，先到先得，个人建议，只要看到这个招聘信息的，请一定先过来面试，不然今后后悔就来不及了
3.如果您觉得这份工作合适您，请***时间打电话直接预约面试时间，加人事经理的微信，把具体的地址和所有的工资待遇发给你，见面谈