北京招聘

岗位职责：

1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；

2、 根据总部与分公司政策与制度，完善分公司人力资源管理制度和工作流程；

3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

4、维护并严格执行公司招聘流程；

5、上级主管安排的其他工作或临时任务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；

2、熟练使用办公软件，了解人力资源系统及相关人事政策法规的优先；

3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，及严谨的逻辑思维能力；

薪资福利：

1、基本工资+绩效奖金+餐补+年终奖，综合6000—9000；

2、早九晚六，周末双休，享国家法定节假日、带薪年假；

3、入职当月缴纳社保、公积金，补充医疗保险，定期体检；

5、任职5周年以上享有长期养老津贴；

5、团队活动，包括厨艺、劳动竞赛，定期团建，优秀员工年度旅游等

6、生日福利，节日福利，零食下午茶、开工红包等

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