北京招聘

【岗位描述】：

1、负责商业系统培训相关制度流程的修订和发布，统筹组织商业系统年度培训需求调研，编制年度、月度培训计划与预算；

2、开拓内外部培训资源，建立培训资源库，组织开展商业系统内部课程开发、建设内部专业讲师团队；

3、制定员工职业生涯规划制度，选拔与培养后备管理与专业人员，形成人才梯队。

【基本要求】：

1、工商管理、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业,统招本科及以上学历；

2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，英语四级以上水平；

3、具有较强的逻辑思维、口头与书面表达及解决复杂问题的能力，具有优秀的沟通能力及执行能力。

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