北京招聘

Job Responsibilities 工作职责:

1 Maintain and develop customer relations, deeply explore customers' potential needs, and provide customers with high-quality management system training courses and consulting project; 维护、开拓客户关系，深度挖掘客户潜在需求，为客户提供优质的管理体系类培训课程以及项目辅导；

2 Based on customer needs, complete demand investigation and diagnosis analysis, and develop customized and professional in-house training programs; 结合客户的需求，完成需求调研与诊断分析，制定针对性、专业化的内训方案；

3 Respond to customers' inquiries, questions, Suggestions and feedbacks quickly and solve them timely to improve customer satisfaction; 对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应并及时解决，提升客户满意度；

4 Actively develop multi-channel sales, explore and drive potential sales opportunities, and develop new customer groups积极主动地开拓多渠道销售，挖掘和推动潜在的销售机会，发展新客户群体

5 Responsible for effective management, introduction and utilization of internal and external resources related to training; Identify and develop internal and external trainers负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；发掘内外部培训师

6 Promote the implementation of IRCA training program in China; 推动IRCA培训项目在中国区的落地实施；

7 Serve as the company's internal trainer to complete the course training tasks with high quality; 担任公司内部讲师，高质量地完成课程授课任务；

8 Develop courses according to the latest market demand; 根据最新的市场需求，负责开发课程课程

9 Other issues on request其他相关事务

Qualifications & Abilities资质和能力

1. Bachelor /college or above degree, major in industrial engineering is preferred 学士或大学以上学历，工业工程类专业尤佳；

2. 5 years or above relevant working experience in training business development, management system training and certification experience is preferred, familiar with management, human resources, manufacturing, etc.; 5年或以上培训发展相关工作经验，有管理体系培训、认证从业经验者优先，对管理、人力资源、生产制造等熟悉；

3. Good at identifying training needs through interviews, observation and data analysis善于通过会谈、观察及数据分析识别培训需求；

4. Strong training material compiling ability, have strong affinity and appeal, good writing and language expression ability, and executive ability; 有较强的教材编写能力，及较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，及执行力；

5. Enjoy offering training, can work under challenge and pressure热爱培训事业，能承受工作的挑战和压力；

6. Strong sense of service, good teamwork, communication and coordination skills服务意识强，有良好的团队合作、沟通和协调能力

7. Quick response, clear thinking, good at communication and diligent in learning; 反应敏捷，思路清晰，善于沟通，勤于学习；

8. Excellent written and spoken English, cet-6 or above, standard mandarin; 优秀的英语书写及口语能力，英语CET6及以上，标准普通话；

9. Presentation skill 良好的表述能力

10. Have a good professional image. 拥有良好的职业化形象。

11. Good computer skill，such as word，excel，PowerPoint。良好的计算机能力，熟练操作办公室软件，如word，excel，PowerPoint。

TüV NORD - 使我们的世界更安全

TüV NORD大中国区是TüV NORD集团的组成部分，TüV NORD集团现有一万多名员工。我们是目前世界上***的技术服务供应商之一。
我们将我们的市场领先地位归因于：我们的技术能力和广泛的工程技术支持，以及在体系、车辆、认证、能源与系统工程、学院和国际部门的测试和服务活动。


公司现状

德国汉德技术监督服务有限公司在世界上70多个国家设立了分公司，这些分公司遍布全球四大洲。我们在欧洲，亚洲，非洲和美洲的员工数已经超过了一万名。我们的业务范围极其广泛，总的来说，有咨询，服务和检验。具体来说就是对各类产品的测试和检验并提出对复杂问题的解决方案。
我们的产品认证包括车辆，工业产品，家用产品，化学，太阳能，风能，压力容器等等，我们的体系认证包括企业质量管理体系，生产环境体系，生产碳排放方案等。在我们的工作中，我们会尽量按照客户的要求来制定解决方案，并提供包括项目分析，咨询，发展和实施的一整套方案，我们承诺对每一位客户忠诚，为客户保守商业秘密，提供***服务。
我们拥有一支技术尖端，能力超群的工程师队伍，他们的出色工作能充分满足客户的需要，使得客户得益于我们杰出的解决方案。正是有了这些勤劳而忠诚的员工，我们集团才能取得现在的成功和威望。


公司文化

德国汉德技术监督服务有限公司一直以来都倡导自己独特的公司文化，我们的价值观是独立，客观，中立，诚实。这是我们自从集团成立以来一直秉承的公司文化价值观。我们要求我们的每一位员工在日常工作中都能感受到我们公司的文化价值观。
我们的经营理念就是：珍惜每一位客户对我们的信任，不断提高我们的专业能力，确保客户的生产安全，支持和引导客户走可持续发展道路。
当您选择加入我们时，您将会成为TUV NORD集团拥有多样文化和众多领域团队中的一员，他们都愿意为达成目标而竭尽全力。候选人要设立较高目标和期望,热情并充满活力, 坚韧且具有竞争力。此外，公司倡导学习型的组织氛围，系统性的个人发展计划是我们员工福利的一部分。如果您认同我们的看法，并相信自己能为公司的成功贡献一份力量，我们将竭诚期待您的加入!

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