北京招聘

岗位职责： 招聘板块工作内容（占比50%）

1、根据公司战略发展需要，制定合理的岗位招聘计划；

2、招聘网站维护与管理，新渠道的拓展与开发；

3、执行招聘计划，完成招聘任务；

4、统计人员招聘数据及招聘成本，分析招聘效果；

5、办理异地员工入转调离人事手续，保障无风险；

6、组织并主导新员工培训、技能培训、管理层培训；

7、上级交办相关事宜。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，具有1年以上招聘相关工作经验;

2、具备人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规；

3、良好的职业道德、人际沟通和团队协作能力，抗压能力，执行力强；

4、熟练office各种办公软件等。

简介


国家技术创新示范企业

中国医药工业百强企业

国家博士后科研工作站

中药材现代化科技产业基地建设先进单位

十个中药材大品种标准化项目承担企业

全国拥有80万亩道地中药材种植基地



振东健康产业集团（股票代码：300158），因振兴“东和村”而起，寓意“振兴家乡”，是山西最早进入全国500强的非资源型民营企业。现已发展成为一个涉及“中西制药、保健食品、健康护理用品、农业开发、文化旅游”等五大产业的健康产业集团。旗下振东制药是我省首家创业板上市公司。下辖振东、泰盛、安特、开元、康远五个药品及保健品、健康护理用品、两个中药饮片加工九个生产企业和中药材开发、北京研究院、生物健康科技、医药贸易等30多个子公司。

集团先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、中药现代化科技产业基地建设先进单位、中国医药工业百强企业等荣誉称号；承担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目14项；拥有中医药行业国家***的国际合作科研中心，国家博士后科研工作站。现拥有员工5300余名，其中高级技术职称和博士、硕士学历的高端人才230余名，国家“***”人才2名，山西省“百人计划”人才3名，引进国内外***医药科学家13名。

二十三年的发展历程，振东人坚持“顺其自然、进二停一”的发展规则，经历了“创业—发展—总结—再创业—再发展—再总结”的几个轮回，倡导“干中错、错中学、学中干”的工作理念、要求全员遵循“时时用心、事事求知、天天总结”的学习理念，全力打造学习型企业，推行商学院制，把企业当作一所“经营管理学院”来治理，创新了“导师制、轮讲轮训”等人才培养模式，让员工与企业共发展。