北京招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业，具备2年以上招聘工作经验；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

公司成立于2007年，始终专注于房地产领域的开发和销售。经过十余年的发展，依托丰富的市场经验和高素质的专业化队伍。本着“以市场为导向，以客户为中心，以诚信为理念，以创新为动力”的服务方针，在实际工作中勇于承担责任，挑战极限，致力于把房地产营销市场做深、做细、做大、做强、成为房地产销售市场上一颗璀璨的明珠。目前公司已拥有五百余人，公司已成为开发、销售、营销、策划 、服务于一体的综合性地产公司。