北京招聘

主要职责：

1、参与公司企业文化建设，策划和组织各项活动。

2、协助完成招聘工作（包括简历筛选、电话邀约、安排面试等）；

3、整理、统计招聘数据，编写招聘报告；

4、发布更新招聘信息，拓展和维护招聘渠道；

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业优先。

2、具备较强逻辑思考能力、学习能力以及成就导向，能协助部门的招聘工作、人事管理的实际问题；

3、主动思考，有责任心，较好的沟通表达与协调能力。

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