北京招聘

岗位职责：

质量体系建设：

1. 根据质量体系管理规范及公司质量管理要求，建立软件质量保证体系；
2. 对接内外部研发团队，提高软件开发的质量和可重用性，缩短软件开发周期；

项目开发管理：

1. 根据用户需求，对软件系统的输入和输出进行详细分析，保证软件系统在功能上能够使用户满意；
2. 根据需求分析，制定总体设计方案，并将软件系统细化为相对独立的功能模块，规定模块间的接口，保证软件系统开发的可行性和可靠性；
3. 根据总体设计和概要设计，对软件系统中的各个功能模块进行详细设计，编写代码并实现软件功能模块，保证软件开发任务的进度；
4. 根据测试方案，对软件模块进行白盒测试、黑盒测试、集成测试以及软件系统的现场测试，及时发现并解决存在的软件问题，保证软件开发的质量；

软件发布与维护：

1. 根据公司软件产品管理规范，组织产品的发布及升级，保证公司产品输出渠道的统一；
2. 对用户发现的软件问题进行跟踪，发现产生问题的原因，设计解决方案并加以解决，向用户提供升级的软件版本；

员工培训发展：

1. 根据公司产品发展方向，及时追踪、收集软件开发新技术、新动态的资料；
2. 与人力行政、运营、市场、部门内部等沟通部门人员的培训需求，并主导实施；

任职资格：

教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、电子及相关专业；
工作经验：软件行业五年以上工作经验，具有不少于三年的项目开发管理或工程实施经验；
知识/技能：

1. 丰富的程序开发经验，优秀的项目管理能力；
2. 熟悉软件工程管理；

素质要求：

1. 思维能力：能够发现事件的多种可能的原因和行为的不同后果，找出复杂事物之间的联系，对问题进行准确定位；
2. 人际理解：善于在工作与日常交流中创造机会，积极了解周围的人，理解他人思想和行为背后的动因，并通过倾听与观察来预测他人的反应；
3. 监控能力：能够不断向他人提出更高的业绩衡量标准；
4. 组织能力：优秀的组织和管理能力，善于协调关系，判断力敏锐，反应敏捷，能及时处理各种突发事件。

关于我们
在中国物流的变革大潮中，运联以媒体为切入口，“以思想驱动变革，创新改变行业”为理念，致力于货运行业的整体提升和货运产业价值链的共同繁荣：
通过运联峰会、岭南论坛、创新创业大会、西部论坛、趋势与预测大会等系列等聚集业内精英的高水平论坛活动，传播新思想宣传新模式；
通过“寻找区域零担小霸王”，“寻找中国好专线”等覆盖全国范围大型地推活动，营造货运企业你追我赶、多种业态有序竞争的态势；
通过“青浦特训营”系列培训活动的成功举办，孵化出壹米滴答和聚盟等“巨无霸”，有力地推动中国公路货运行业的集约化的进程。

作为运联传媒的姊妹平台，运联上和传承运联传媒在公路货运行业的多年积累，将在合同物流领域发挥「思想驱动变革，创新改变行业」的作用，助力合同物流企业探索出更好的发展方向。


我们的使命
服务合同物流，成就中小企业


我们的愿景
成为国内领先的仓配网络服务平台


我们的核心价值观
敬畏规律，相信市场的力量
敬畏科技，相信技术改变行业
敬畏人与人之间的利益关系，先利他再利已


走近我们，您将会亲身体会到
1、尊重个人，运联人=合伙人
我们身边的每一位同事都在创造非凡，团队中的每个运联人都很重要，无论他在什么岗位都能表现出众；
管理人员和员工之间是良好的合作伙伴关系，运联人之间不论上下级都互相直呼其名；
员工是基石，客户永远是***位的，员工为顾客服务，管理者则是为员工服务，是员工的“公仆”；
诚实的信誉是公司***的财富之一，而运联人是公司最宝贵的财富；

2、高效率的文化，日落原则
今日的工作必须在今日日落之前完成，对于客户的当日服务要求要在当天予以满足，做到日清日结、决不延迟；
客户不只是那些与我们签署业务合同的人，也包括在工作中与我们接触的每一个人；
聪明的人一起做对的事，与业内精英一起工作，彼此赛跑相互提升；

3、快乐工作计划
帮助每一个运联人实现工作与生活的平衡，在工作之外发展自己的兴趣和爱好；
每一位运联人都可获得均等的训练和提升的机会，针对每一位运联人不同的发展阶段，提供不同层次的管理技巧培训，让大家有充足的资源一步一步的同运联上和一起迈向成功；
每一位运联人，都可以主导属于自己职业发展的成功。