北京招聘

职责描述：

1.根据公司战略建立和健全适合公司发展的培训体系，培训制度及培训评估的整体规划；

2.统筹培训部工作，建立企业商学院，制定年度培训计划，能深入公司业务及内部运营管理，制定标准化培训方案，促进公司发展；

3.总结公司培训需求，制定开发阶段性培训教材，编写培训教案，提升公司品牌形象；

4.团队管理：对培训主管及讲师培训、考核、沟通、管理、打造优秀的团队；

5.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，5年以上大型企业或品牌机构培训管理工作经验；

2.擅长搭建培训体系，制度、流程，品牌标准化输出等实践经验，有标准化制度流程编写经验、擅于文字整理、方案制定；

3.具备优秀的沟通、组织及协调能力，能承受压力，具有高度的责任心及工作热情；

4.性格开朗，热情，为人公正，原则性强。

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