北京招聘

1、实施公司战略营销计划，确定公司业务经营形式；

2、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立公司业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部基本管理制度；

5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，实现公司经营管理目标；

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格（总经理）

1、性别不限、年龄35岁以上；

2、具有管理型企业5年以上，在民营、股份制公司担任总经理两年以上；

3、具有良好的前瞻性和判断决策能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

1.公司现有3个资本公司投资了1亿，后期会加投3亿，现在急招100位销售精英，下月15号，招聘结束，现在过来入职的人，每人都有机会升级成为团队领导人，时机非常重要，现在是公司高速发展阶段
2.过来可以直接面试：业务经理（底薪7000）平均年薪20万，团队经理（底薪10000）平均年薪50万，团队总监（底薪15000）平均年薪100万，总经理（底薪30000）平均年薪300万，机会有限，先到先得，个人建议，只要看到这个招聘信息的，请一定先过来面试，不然今后后悔就来不及了
3.如果您觉得这份工作合适您，请***时间打电话直接预约面试时间，加人事经理的微信，把具体的地址和所有的工资待遇发给你，见面谈