北京招聘

职位描述：

1. 独立负责集团层面的人才选拔项目，包括人才评价出题、项目组织实施，并作为面试官参与到人才选拔环节；
2. 作为项目组成员，协助/独立带队完成下属机构组织与人才盘点、关键岗位能力建模、继任计划等项目；
3. 协作完成集团管理者的培养项目设计、落地实施、发展跟踪等

任职要求：

1. 本科及以上学历，心理学/人力资源/企业管理等专业优先；
2. 具有3年以上能力建模/人才选拔/人才盘点/培训培养等相关项目经验，能够独立完成人员访谈、报告撰写工作，有咨询公司背景优先；
3. 熟练使用办公软件，尤其是EXCEL工具，具备基本的做图做表、数据统计与分析能力；
4. 责任心强，具有良好的沟通协调能力、较强的推进执行与抗压能力，能够接受出差。

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来， 拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星幼儿园、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。
       作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2019年8月31日，新东方已经在全国83个城市设立了95所学校、13家书店以及1261家学习中心，拥有超过35000 名教师，累计面授学员超4700万人次。