北京招聘

1、负责运营管理团队的组建、培训等建设工作；根据运营部的发展规划做好管理人员的储备；确保下级管理人员履行职责，维护好门店运作，无违反安全规范的行为，现金以及存货差异控制；  

2、信息和档案管理，收集相关的产业信息，各类产品竞争对手的信息，竞争对手的同类产品产能、价格、质量等相关信息；定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 

3、保证所有的员工任何时候都对顾客提供热情有效的服务。保证公司的工作标准得到贯彻，保证所有的程序和政策任何时候都被遵守；

4、确保所有的商品都在ERP系统内,且按流程做相应操作；  

5、确保店铺严格遵守公司店铺日常营运操作流程，若操作中确实需要改变的内容，应及时向营运总监提供建议； 

6、确保促销计划的及时执行并评估每家店的存货，然后反馈给营运总监和市场部门；对店铺商品盘点盈亏结果负责；  

7、确保销售预算的控制及销售目标的达成、分析销售趋向，制定行动计划，从而尽可能的促进所有门店的销售。建立实施和监督机制确保计划成功进行；

8、确保门店外观合乎要求 （例如设备维护情况，广告位等店内布置，清洁整齐等）； 

9、确保下级管理人员履行职责，维护好门店运作，无违反安全规范的行为，现金以及存货差异控制；

10、处理客户投诉、其他店内的突发事件； 

11、能适应短期或者临时出差； 

12、完成上级交办的其他工作。 

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