北京招聘

岗位职责：
1、参与调研公司的培训需求，编制、调整年度培训计划
2、参与制定公司各业务条线员工的培养项目，并持续改进；
3、完成公司内训项目的准备、实施，并在后期撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
4、参与建立并优化培训体系、制度等，并持续加强内外部培训资源建设，掌握培训市场动态，更新、完善培训体系；
5、培训数据的收集、提炼、分析，为制定人力资源规划提供有效的数据支持；
6、策划与组织内部各项企业内宣活动。

任职要求：
1、学历及专业要求：人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、对企业培训体系有兴趣；
3、具有丰富的语言表达能力和富有感染力的肢体语言和一定的沟通、组织协调能力；
4、熟练使用相关办公软件；
5、热爱培训工作并富有强烈的进取心；
6、具有良好的团队协作精神，亲和力、抗压力强；
7、2020届应届生实习表现优秀提供留用机会。

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