北京招聘

职责描述：
1、执行公司人力资源策略，统筹绩效、任职资格、职级体系、宽带薪酬等模块的年度工作计划及落地实施工作；
2、负责HRSSC体系管理，梳理标准服务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；

3、建立公司人力资源数据分析系统，为人力资源战略工作提供各项数据支持，主导人力资源成本管理；

4、 以及上级领导安排的其他事项。

任职要求：
1、大学以上学历，管理类专业，8年以上人力资源岗位经验，至少3年以上管理岗位经验；
2、有人力资源全盘的统筹规划能力，能结合管理模式推动变革，确保人力系统的运营有效性；
3、有较好的人际沟通能力和团队合作能力、培养辅导能力，能开创性地开展工作；
4、有咨询公司或大型公司公司经验，熟悉有人才发展或组织发展模块；

5、熟练掌握人力资源相关政策、制度和流程，具有较强的风险管控意识。

   深圳市易流科技股份有限公司(以下简称“易流科技”\“公司”)，是中国领先的供应链物流数字化服务运营商，助推物流产业数字化转型，致力于构建供应链物流行业数字化(IoT)的基础设施。通过软硬一体化的技术和服务，实现物流基础设施的物联网化，供应链全链条的数字化和物流全场景的智能化，在制造、冷链、快递、新零售、餐饮、商超等多个细分领域占据行业重要地位。

公司成立于2006年，总部位于深圳，研发中心位于西安，在北京、上海、广州、东莞、青岛、杭州、南京、郑州、沈阳、青岛、太原等地设有办事处和服务中心，现有员工600余人，平均年龄28岁。公司业务覆盖全国及周边亚洲国家、欧美部分国家和地区。易流打造了以IoT平台、技术中台和数据中心为核心的技术体系， 在区块链、深度学习等前沿技术的应用方面领先行业。为华为、伊利、宝洁、沃尔玛、海底捞、顺丰、申通等40000多家物流企业、3000多家货主企业提供物流透明服务。易流成立至今， 先后通过了CMMI3级和ISO9001认证， 共获得荣誉资质300余项，软件著作权和专利近百项，是***高新技术企业、国家首批骨干物流信息平台试点单位、德勤高科技高成长中国50强、中国企业服务竞争力70强。

2018年，易流科技获阿里旗下菜鸟网络战略投资，双方达成深度战略合作关系。易流以技术赋能者的身份参与建设国家智能物流骨干网，与菜鸟携手助推中国供应链物流行业的数字化进程。

 

【文化&福利&培养】

1、薪酬福利：

？ 竞争力薪酬：每年调薪机会、股权激励、五险一金+商业保险

？ 人性化假期：国家法定节假日、带薪年假、特色探亲假等

？ 易流有态度：尊重***权益、爱国有道、提倡运动健康管理

？ 福利有惊喜：父母养老基金、父母旅游、孝心礼品、员工周年纪念礼品、员工生日会、公司年会、周年会、年度体检、趣味运动激励、免费健身房等

2、培养体系：

？ 一对一导师带教，助力职场小白变身职场达人

？ 定期组织项目复盘会、专业技能培训、产品知识培训、管理技能培训

？ 有机会参与行业大咖分享会、企业年度峰会、拜访标杆企业

？ 每年进行内部晋升考核评选，帮你发现“自我成长更多可能性”

3、工作氛围：

良好、积极工作氛围、扁平化的管理模式，鼓励分享和创新；

4、企业文化：

人才观：传帮带、注重个体成长和成就；

组织机制：矩阵式组织形式，事业部机制，精英小团队、高效、协同、扁平。