北京招聘

1、根据组织及业务发展需要，协助部门负责人制定年度及季度招聘计划，并按月度招聘计划具体实施；

2、分析岗位JD，选择合适招聘渠道，实施招聘；

3、负责从简历筛选、邀约、面试跟进、面试评估、背景调查、薪资洽谈、offer发放、体检安排、入职材料审查的闭环招聘工作；

4、招聘渠道管理（社招与校招）；

5、试用期考核跟进，及时解决试用期不适应以及不胜任等情况；

6、定期进行人才库更新，进行人才库复盘；

7、定期对事业部HRBP针对所涉及问题展开培训；

8、定期进行人力资源现状盘点，输出分析报告，为组织发展提供数据支持。

任职要求：

1、大专以上学习，人力资源相关专业优先考虑；

2、至少3年以上人力资源的相关工作经验，有物流行业工作经验优先考虑，精专于某一模块或对各个模块有涉及；

3、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；

4、强烈的成就动机和上进心，抗压能力强，有很强的责任心；

5、执行力强，有很强的学习、反思和改善能力；

 远孚物流集团有限公司成立于2010年，是一家综合型供应链管理服务商。公司业务涵盖仓储管理、运输配送、供应链金融、物流咨询等，业务遍及快消零售、工业机械、普通化工、电子科技、电商等行业领域。

  远孚物流集团目前独立分、子公司二十六家，基本涵盖国内一线城市，自有车辆近 2000 台，仓储设施近百万平方米，全国性综合园区 2 个，拥有自主研发的管理系统 OMS、TMS、 WMS、SCM、CRM、财务系统等，以及客户端和司机端 APP。

  2019 年荣获国家 5A 级物流企业资质，2018 年 4 月获得上海市级无车承运人资质。

  远孚与全球 500 强企业卡博特、利乐包装，阿里巴巴旗下菜鸟物流、比亚迪、鸿路钢构 等众多国内外知名企业展开深入业务往来，获得了用户的认可。

  作为中国物流行业最具投资价值企业，2016、2017 年分别获得上海玛丽儿 A 轮、三行 资本领投的 A+投资，2018 年初获得高榕资本、深圳前海母基金、三行资本 B 轮数亿元投资。

  远孚物流集团以“助力客户聚焦核心业务，赢在供应链”为使命，以“利他，开放， 互赢”为核心价值观，以“有趣、有学、有利”为企业文化，以“数字远孚、科技远孚、绿 色远孚”为企业发展理念，致力于成为中国供应链服务首选平台。