北京招聘

1、协助负责人进行公司人力资源规划；针对公司发展现状，协助负责人控制人员编制并定期检讨协助进行人力资源内部调配;员工队伍、梯队人才建设及结构分析;定期调整完善各部门岗位说明书；

2、负责公司规章制度建立工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

3、负责人事员工关系、员工培训、绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。

4、了解社会劳动人力资源聘用法律法规，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司内部运作需要。

5、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

6、公司领导指派的其他工作。

任职要求：

1、本科学历以上，5年以上人事主管工作经验；

2、 在薪酬绩效，组织发展方面有经验者优先；

3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

RoddHughes于2015年正式进入中国市场，目前在上海、北京、成都和苏州设立分公司。我们凭借丰富的经验和专业的职场素养服务于企业雇主及中高端人才，是一家领先的专注于金融服务、消费品与制作业领域的专业招聘咨询服务公司。
RoddHughes对细分领域专业招聘具有强烈的信仰。在我们高度专注的细分领域内，顾问团队倾注大量的时间与精力去学习、分析与实践，依据企业雇主的个性化招聘需求来定制并设计相应的招聘解决方案，专注为企业雇主提供精准、高效、高质量的服务。在协助企业雇主解决用人疑难的同时，为求职者实现职业抱负同样是我们的职责。