广州招聘人力资源经理

人力资源经理

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资福利

1、入职购买五险一金；

2、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，每月一次内部晋升机会；

3、年度旅游；年度先进表彰；

4、按国家法定节假日休假；节日礼物/生日礼物；

5、根据工作需要加班者均可享受加班补贴、加班工作餐及餐补、交通补贴；

6、培训：公司会根据公司发展需求组织员工培训，对于有发展潜力的职员，公司会提供外出学习的机会。

职能类别：人事经理

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