北京招聘

岗位职责：

1、统筹规划集团的人力资源战略； 

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；

4、根据公司年度经营计划及各部门招聘需求，组织并监督招聘工作，完善招聘体系、拓展有效招聘渠道，保证招聘任务及时完成；

5、建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系，参考同行业之水平，制定合理、有竞争力的薪酬制度；

6、制定员工培训计划，组织并落实培训工作；

7、塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作； 

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、大学本科以上学历，八年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉相关人事法律、法规、政策；

4、具备较强的执行力、解决复杂问题的能力，沟通协调能力；

5、具有良好的职业道德及素养和团队合作精神;

6、能接受经常出差。

    朗斯创建于2002年，是中国淋浴房行业内首家集产品研发、生产、营销、服务于一体的中国企业；是一家极富创新精神和勇于探索实践的中国民族企业；是中国最值得信赖、最具公信力与民族责任感的中国淋浴房行业的领导者。

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