北京招聘

职位描述：

1、整合各类资源，控制成本，保持校区的业绩可持续稳定增长；

2、负责校区员工的招募、培训与管理；

3、负责市场品牌活动的策划、推广；

4、定期激励员工，提高校区运营效率和团队合作；

5、保持高水准的客户服务和授课质量；

6、积极与总部配合，完成相关事务的对接；

7、按时向总部提交周报、月报。

任职要求：

1、本科以上学历，MBA、海归更佳；

2、3年以上教育类行业实际管理经验，对品牌有高度认同；

3、熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识，基础财务知识，基础人事知识；

4、优秀的执行力，准确把控市场，心理抗压能力强；

5、良好的人际关系，擅长沟通与表达，协调能力强。

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。