北京招聘

岗位职责：

1、组织并实施绩效考核工作，统计、分析和反馈绩效考核数据，以及日常员工薪资评定、考勤管理；

2、优化绩效考核方案，提升绩效管理有效性，解答员工薪酬，福利，医疗报销等方面的疑问；

3、及时准确完成考勤统计，工资核算，计划并实施员工关怀项目，提高员工的归属感；

4、负责公司文化项目的策划与执行，包括活动策划、宣传、内部运营、文化活动组织等；

5、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、具备至少2年以上薪酬绩效、文化建设相关工作经验、关注员工体验；

3、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；

4、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性；

5、具有优秀的沟通能力、分析能力，具有团队协作精神和自驱力。

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