北京招聘

1. 协助完成公司人力资源体系建设；
2. 协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3. 负责相关业务模块策划执行；
4. 协助实施人力资源各大模块工作；
5. 协助完成人员招聘、入职、转正、签订合同、离职、调任、升职等手续；
6. 负责管理人力资源相关文件和档案；
7. 完成上级交办的其它事项

任职要求：
1. 全日制本科学历，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规；
2. 了解人力资源薪资、绩效和招聘模块的工作内容；
3. 能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件
4. 为人诚实守信、工作细心、负责、条理清晰；
5. 具有较强表达协调能力、执行力和沟通能力；
6. 2年以上相关工作经验；

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