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全国大区总经理

北京民众体检门诊部有限责任公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗/护理/卫生

职位信息

  • 发布日期:2019-11-28
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2.5-5万/月
  • 职位类别:其他

职位描述

职责一销售计划管理

1.根据区域市场发展和集团战略规划,协助销售副总制订销售计划及量化销售目标;

2.根据分解销售目标和进度安排,制定切实可行的措施,组织销售计划的实施,保障集团销售目标的完成;

3.负责组织部门拟定销售规划,包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及办法的研讨,使部门人员明确销售目标,同时有效的指导部门工作。

职责二市场管理

1.参与并协助制定产品价格策略,参与并协助制定市场推广策略;

2.根据市场及各项相关因素的变化,提报市场应对方案及销售策略;

3.随时跟进竞争对手的动向,以事实为依据,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;

4.根据集团安排,协助销售管理部进行市场调研,提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,并根据结果拟定销售方案,及时调整销售策略以应对市场的变化;

5.协助销售管理部进行阶段性的推广计划,包括品牌推广及产品推广。

职责三产品销售组织

1.对整体销售计划,进行阶段性分解,并实时掌控;

2.督导部门员工根据销售计划和目标,实施有效销售;

3.负责组织经销商的开发引进,并储备资源;

4.带领部门人员进行经销商的谈判,实施合同的签订;

5.统筹管理资源整合,并根据公司发展选择国内大型经销商及关联企业战略合作伙伴,建立并维护良好的合作及伙伴关系;

6.参与主持重要客户的业务谈判,并跟进销售进度;

7.组织、领导销售队伍完成本区域货款的回收,审核并上报应收账款金额,并提出催收建议;

8.根据销售情况,提出营销策略调整建议;

9.根据销售管理部推广方案,组织开展相应的推广活动。

职责四经销商管理

1.负责客户关系体系的建立与维护;

2.组织部门人员进行经销商档案和信用管理;

3.根据集团经销商选择与评估机制,淘汰不合格经销商;

4经销商业绩提升计划拟定与实施监督;

5.优先帮助优秀经销商快速发展;

职责六团队建设和管理

1.负责部门工作规划;

2.部门团队建设,打造稳定优秀的市场销售队伍;

3.组织、监督部门内部会议的召开;

4.负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;

任职资格:

学历:本科以上专业:销售管理、企业管理类

10年以上大型企业管理工作经验,5年以上销售经理工作经验。

接受过战略管理、组织管理、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,熟练运用现代办公系统,具备较强的文字处理能力等。

客户开发意识较强,精通商务与市场营销技巧,亲和力强;有高度的责任感,能够独立、主动的工作,敢于挑战,敢于面对高强度工作,赋有开拓精神;可长期驻外工作,可经常出差

工作地点:北京、天津、江苏、河南、河北、湖南、重庆、上海、成都

*此岗位年薪25-50万

职能类别:其他

公司介绍

民众健康管理(体检)连锁机构为中国十大品牌体检机构,由北京民众医院投资管理公司和《健康报》副理事长单位共同发起成立,专业从事于高端健康管理服务,作为中国老教授协会医药专业委员会的技术协作单位及全国健康管理应用研究基地,依托***的专家团队民众体检以“未来式体检”的健康管理模式引领行业发展,被誉为首席高端健康管理专家.

联系方式

  • 公司地址:地址:span(需要外派)