北京招聘

1.承接业务发展战略，统筹管理人力资源相关模块的工作，实现人力资源与业务发展紧密结合；

2.设计符合业务发展规划的人力资源制度、流程、方案，并推动落地、执行与优化；

3.负责公司的团队建设、人才盘点与优化、氛围建设等重点工作；

4.识别组织、人才、管理与文化氛围等方面的问题，并通过调查、研究推动改善；

任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先；

2.具备5年以上人力资源工作经验，2年以上管理工作经验，有IT、互联网、高科技企业或咨询公司工作背景优先；

3.具备较强的业务理解能力，熟悉人力资源各职能模块操作；

4.具备很强的学习能力、适应能力和抗压力，具有全局观，良好的沟通与思考能力、推动能力、组织协调能力和决策能力。

 公司简介
上海仙视电子科技有限公司成立于2005年，总部坐落于上海。是国内***致力于商用显示终端产品研发生产的厂家之一。公司在上海、南京有两个研发基地，共有100多位软硬件和外形结构开发人员拥有2项发明专利、40多项实用新型和外观专利，10多项软件著作版权。连续十余年为上海高新技术企业，上海小巨人企业培育单位。
仙视电子凭借过硬的品质、出色的服务和不断提升的研发能力，一直以来都是电梯媒体商“分众传媒”的设备供应商，2018年为分众研发制造了80多万台电梯物联网广告机。帮助“分众传媒”建设了“数字标牌”网络。
同时仙视通过自主开发的GTV多媒体信息发布系统，提供全面的商业显示解决方案。目前，仙视的显示设备已经被2000多家数字传媒和企事业单位使用，20万台终端同时在线成为海内外众多企业值得信赖的合作伙伴。
面向未来， 仙视始终秉承“可靠，值得信赖”的经营理念，坚持走高品质路线，致力于把“Goodview”品牌打造成世界级领导品牌。