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薪酬绩效岗(密封所)

国机智能科技有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2019-10-22
  • 工作地点:广州-黄埔区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:10-15万/年
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、协助进行薪酬福利体系的建立,并根据实际情况不断的进行优化、调整 ;

2、负责年度薪酬预算编制以及人工成本分析;

3、负责薪酬的统计及管理,保证薪资发放及时、准确;

4、落实各级绩效考核方案的执行;

5、负责定期统计分析薪酬数据,监控薪酬数据异常,并及时反馈相关部门进行改进;

6、负责绩效考核方案的制定、执行、统计、绩效反馈、绩效面谈及绩效改进。

7、负责定期维护ERP、费控系统信息,包括每月在ERP系统更新维护员工信息(录入新员工的人事信息、更新岗位工资数据等);

8、完成领导交办的其他工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业,2年以上薪酬绩效工作经验;

2、熟练使用excel软件,具体较强的逻辑判断和数据分析能力;

3、熟练掌握薪酬方案,薪资体系的制定及推行;

4、掌握绩效考核方案的制定与实施过程;

5、工作认真负责,积极进取,具有较强的责任心。

公司介绍

    国机智能科技有限公司(简称“国机智能”) 由中国机械工业集团有限公司与广州市政府共同投 资,于2015年12月揭牌成立,是国家高新技术 企业、国家技术创新示范企业、广东省战略新兴 产业骨干企业,目前拥有16家全资及控股子企业, 员工1200余人。主体依托企业是1959年成立的广 州机械科学研究院有限公司(简称“广州机械院”),广州机械院原名“广州热带机床研究所”,是中苏合作框架协议的组成部分,原机械工业部直属综合性一类研究机构。

    国机智能致力于服务国家制造业的智能化转型升级,拥有国家橡塑密封工程技术研究中心、国家机器人检测与评定中心(广州)等***平台8个,省部级平台28个,在机械基础技术、基础材料、基础元件(即“工业三基”)领域的高新技术研发和产业化以及检测认证服务,密封、润滑、液压、光机电一体化装备、汽车零部件检测、设备润滑状态监测等方面的科研、产品和服务实力居国内先进水平。近五年,获得授权专利302项,制修订国家标准49项、行业标准64项,省级高新技术产品61项,承担了大批国家及省部级科技攻关任务产品服务于国家重大装备、重大工程取得了1000多项科研成果,有200多项成果荣获各级奖励,展现了较强的国家战略科技实力。

    国机智能以科研报国为初心,忠诚履行央企担当,2020年初,新冠肺炎疫情席卷全国,公司勇立军令状,火速成立口罩机事业部,“以战争时期抢造飞机大炮的速度加快口罩机研制生产”,短短10天研制出首台套平面口罩机,总量700多台套位居央企***,为抗疫大局立下汗马功劳,9月8日,口罩机事业部临时党支部荣获“国家抗击新冠疫情先进集体”和“全国优秀基层党组织”的***荣誉,受到党中央、国务院、中央军委的隆重表彰。

    展望“十四五”,国机智能坚持“守正创新,行稳致远”的核心价值观,秉承“工业强基报国,智能引领未来”的使命,以“成为一流的工业基础件和智能制造集成服务提供商”为企业愿景,锻造自身所长,服务国家所需,践行“11123”战略,致力为推动中国制造业转型升级和智能化发展作出更大贡献。

联系方式

  • Email:18819430998@163.com
  • 公司地址:新瑞路2号