北京招聘

负责上海中心：KOLON SPORT/Descente/FILA等品牌，共1000家门店人才发展工作

岗位职责：

1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人力资源计划，同时负责管培生的培养计划；

2、管理并建立公司人才梯队建设；建立干部和核心岗位人才管理体系，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；

3、组织实施全国大型培训、新员工培训等工作，较强的文案功底和PPT制作，能有自己的讲课风格；

4、通过日程人力与业务相关数据，进行定期的报表分析;

5、负责上海中心整体的企业文化宣导与团队建设活动；

6、收集年度培训需求，制定实施年度培训计划与预算管理;

7、完善培训与组织发展流程，整合内外部资源，推动公司内人力资源工作的落地执行；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。

2、5年以上培训管理经验，3年以上零售行业或大型企业培训工作经验。

3、熟悉人才盘点、培训流程，掌握一定的甄选人才、组织发展技巧与工具。

4、具有较强的亲和力、沟通能力、解决问题能力，协助与服务意识。

5、抗压能力强，敢于接受挑战。

1935年至今，迪桑特在81年品牌历史中实现了多种运动装备革命性的科技创新，为专业运动员们在世界大赛中取得辉煌成就提供非凡助力，从而一举树立了运动装备领域中高端专业的品牌形象！
1935年，石本他家男先生在日本大阪开创了迪桑特前身“石本商店”，迪桑特公司81年的辉煌历史就此展开。
1954年，“石本商店”正式开始研发雪上运动的运动服饰。
1961年，“迪桑特”的品牌商标被正式注册，迪桑特品牌由此正式诞生。
1974年，“Demopants”滑雪裤亮相。滑雪裤由此由传统样式转变为迪桑特引领的全新样式。
1980年，美国速滑巨星Eric Heiden身着迪桑特速滑服，一举拿下五枚金牌。
2002年，迪桑特研发出全新理念的“Cocoon”运动装，帮助加拿大、瑞士和西班牙滑雪队取得优异成绩。
2010年，迪桑特为冰雪运动选手们推出全新的“E-liner”运动底衣。让运动员在比赛中收获更为敏捷的身体反应能力。
2012年，迪桑特延续运动科技领域的领先表现，成功推出“Genome high performance”运动紧身衣，帮助运动员随时拥有出色的竞技状态！
迪桑特独一无二的“迪桑特功能性运动系统”通过对人体工学、气候条件和生物力学的结合研究，为运动员和运动爱好者们提供最理想的运动状态。由此研发的滑雪、综训及跑步装备，也奠定了迪桑特在相关运动领域装备的领先地位！
迪桑特在运动科技的创新之路上孜孜不倦地创造着一个又一个让世界为之惊叹的成就。而今，迪桑特已经来到中国，期待和中国的运动家们一起续写品牌的传奇历程！
盼有志之士踊跃投递简历，迪桑特热忱期待您的加盟！