北京招聘

主要职责：

1、根据公司发展战略，组织制定和实施人力资源战略规划；

2、负责公司组织架构设计与优化工作，组织制定各部门工作职责；

3、负责公司各部门间业务流程的审核上报和管理工作，组织公司定岗、定编、定员工作；

4、负责研究跟踪有关上市公司激励约束政策，及时提出可行性建议，不断优化公司激励制度；

5、负责研究跟踪国家和北京市有关政策法规，及时修订和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程，负责编制《员工手册》，建立员工日常管理工作。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、有3年以上互联网人力资源规划相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各模块工作内容和流程，熟悉国家各项人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    汇通金财成立于2008年5月，是国家电网公司所属全资子公司，注册资本金1亿元，员工600余人，业务范围覆盖全国25个省市。
    
    汇通金财是北京市“高新技术企业”和“软件企业”，多年来深耕电力行业金融财务信息化领域。自成立以来，汇通金财先后承担了国家电网公司资金结算系统的研发、建设和运维服务工作，全面参与国家电网公司财务集约化和司库体系建设，具备全面预算管理、财务公司核心业务系统等核心产品和解决方案，为开展电力缴费运营服务奠定了良好基础。
    
    近年来，面对互联网、金融等行业创新发展的产业环境，汇通金财以新一代互联网技术为基础，以互联网思维重构产业发展战略，进一步明确了互联网金融企业的战略定位，积极推进传统信息技术企业向互联网运营服务企业的转型升级，承担了国网公司民生交费服务云平台“电e宝”的开发建设工作，是国网公司开展民生交费服务业务的运营主体。
    
    汇通金财拥有良好的企业文化氛围及职业发展通道建设，积极为员工提供培训提升机会和广阔的职业成长空间。我们将提供具有竞争力的宽带薪酬和员工福利，如七险一金、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、各种文体活动等。
   
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