北京招聘

1、协助人力资源主管进行HR各类项目的推进工作，包括招聘、文化、组织等；

2、员工入离调转手续的办理，档案的整理归纳；

3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，定期追踪潜在候选人情况、沟通意向；

4、负责面试安排、接待和反馈跟踪工作，协助人事主管整理归纳招聘情况；

5、招聘模块人才库的建立和完善。

6、领导安排得其他工作。

【岗位要求】

1、2020届在校生，人力资源、经济等专业优先，需保证实习3个月及以上，每周工作4天及以上；

2、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

3、做事踏实认真，有责任心，抗压能力优秀；

4、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；

5、表现卓越者提供转正机会。

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