北京招聘

1、人力资源日常工作：入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理、薪酬福利核算申报、员工关系管理等；

2、负责人力资源各项制度在业务部门的落地执行；

3、结合业务部门需求制定年度、季度、月度培训计划，并定期组织开展业务部门内外部培训工作；

4、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求；

5、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

6、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动人才发展；

7、建立及完善薪酬福利体系,根据实际情况调整薪资结构，根据年度人力成本计划拟定业务部门薪资方案及福利计划；

8、根据公司人力资源现状及需求情况,编制业务部门人力资源管理各项费用预算；

9、推动公司企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；

10、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制。

任职要求：

1、中大型企业同岗位工作经验2年以上；

2、大学本科以上学历，人力资源，行政管理、工商管理、教育学相关专业毕业；

    重庆市毛哥食品开发有限公司成立于2002年1月，是以农副产品为主要原材料的调味品生产企业，是一家集食品开发与生产、农业种植、餐饮连锁经营的综合性实业公司，是重庆市农业产业化市级龙头企业、重庆市农业综合开发市级龙头企业、重庆市农产品加工示范企业、重庆市文明单位。
    2004年以来，公司先后在重庆渝北区、四川眉山、郫县、新津等地，以“公司+公司（合作社）+农户”、“公司+基地+职业农民”的模式发展原材料种植，建立起种植基地5000多亩。
公司现有占地46亩、建筑面积25000平米的标准化食品加工厂，可年产调味品、休闲菜9000万袋；占地130亩的泡菜加工基地，总建筑面积21000平方米，年产优质泡菜30000吨。
公司有自己独立的科研团队并与西南大学食品科学院建立了长期、紧密的合作关系，专门从事家禽家畜的炖、烧、炒系列调味品和休闲食品研发。现有调味品、休闲食品、泡菜三大系列产品，销售网络遍布全国。“毛哥老鸭汤”餐饮连锁加盟店1316家遍布于除港、澳、台地区以外的全国各省、自治区、直辖市，总营业额32.5亿元，解决了4.2万人就业。
    公司拥有23件注册商标,连续10年荣获“中国餐饮百强企业”，并先后获得“重庆市名牌农产品”、“绿色食品”、“全国食品安全示范单位”、“知名特许品牌”、“诚信连锁企业”、“重庆市著名商标”、“重庆市文明单位”、“2009年度重庆市商贸流通100强企业”、“重庆市农产品加工业100强企业”等荣誉称号。