北京招聘

工作职责:

1、制定并实施年度招聘计划：负责制定集团年度招聘计划，根据定岗定编要求，组织社会招聘、校园招聘，满足集团人才需求；

2、搭建招聘及培训体系：负责招聘渠道的维护及开发，招聘效果分析，推动培训体系建设，对地区公司、属下单位招聘及培训工作进行指导、监督、检查；

3、优化工作流程：根据地产集团发展阶段，制定招聘及培训管理制度，并在实践中不断优化，梳理、指导、推进招聘及培训工作；

4、建立地产集团人才库：定期进行人才盘点，通过人才测评，搭建、维护企业人才库，满足集团发展要求；

5、拟定地产集团总部年度培训计划，落实梯队人才培养计划，监督属下各单位培训计划的实施情况；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、28-40岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、8年以上相关工作经验，3年以上同等职务管理经验，精通公司人事管理制度，熟悉劳动法规政策；

3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件、招聘系统平台，具备丰富的培训管理经验；

4、具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力及逻辑思维能力，原则性及责任心极强，具备大局观及管理能力。

恒大地产集团是世界500强恒大集团的产业旗舰，综合实力行业***。

公司成立以来，秉承“民生地产”理念，现已在北京、上海、广州、深圳等中国280多个城市拥有项目800多个，一二线城市项目占比超七成，与全球800多家知名企业战略合作，实施精品战略，打造高品质、高性价比产品，开创行业“全精装修交楼”和“无理由退房”先河，让500多万业主实现宜居梦想。