北京招聘

岗位职责：

1、 负责制定和实施公司的薪酬福利方案政策，满足业务需要，以达到吸引保留和激励人才的目的；

2、 建立公司职级等体系，及与之对应的薪酬等级及晋升制度，以帮助员工规划职业发展生涯；

3、 组织薪酬调研，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

4、负责对接财务，准确、及时提供各类人力薪资、成本等数据；

5、协助完成薪资福利项目的执行，例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等，保持公司薪资福利的内外部公平性；

6、负责每月汇总薪酬数据，完成每月工资、季度、年度奖金的核算及发放；

7、协助上级领导完成其它相关工作。 任职资格： 任职资格：

任职资格:

1、 人力资源专业本科及以上学历，具有2-3年薪酬相关工作经验者优先；

2、 熟悉国家人事政策、与薪酬绩效相关的法律法规；

3、 具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具；

4、 熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法，熟练操作相关的办公软件；

5、 具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力。

薪资福利：

薪资：基本工资+绩效工资+饭补，半年度绩效奖金；

福利：五险一金、贴心的生日祝福、司龄礼物、高温补助、员工子女在京入学/升学政策指导与解答服务、报班优惠；

培训：培训企业文化、职场礼仪、职业发展；

假期制度：带薪年假、婚假、产育假；

业余活动：部门团建组织外出打球、爬山、唱歌、舞蹈等娱乐活动，户外拓展，长跑比赛，年会活动。

“知识改变个人命运，教育构建国家未来”，加入精华让我们一起脚踏实地做教育，

志存高远，奋勇登攀，共创佳绩。精华期待您的加入。

时代变迁，高考正被赋予新的内涵和价值。今天步入职场和社会的年轻人需要付出超乎想象的成本才能实现阶层跃升。面对“***学历”含金量不断加码的现实，年轻学子必须实现从“上大学”到“上好大学”的实力升级。今天的高中生唯有在高考中占有区分度的优势才能进入更好的大学；而伴随高考改革而来的是，考生若要在考试中抢占位次优势，将面临更为激烈的挑战。

精华学校是一所1978年肇始于北京四中的知名中高考辅导学校。“只做中高考”的精华学校多年来信念始终如一：致力为学生提供“完善人格，提高成绩”的服务，助力每个学生关键时刻成绩上台阶。精华学校目前开设中高考全日制班、一对一个性化学习、鼎级班、艺考培训等课程，依托于大数据独特算法和管理辅助系统，帮助考生有效提升高考成绩位次，抢占高考区分度的优势，同时激发学生学习动力，赋能教师课堂实践，在精教研、懂教学和善教育的道路上帮助十余万名学子成就梦想，拥有更为广阔的人生选择自由。近年来，每年约有20位精华学子迈入北大清华的大门。

在成就中高考生梦想的同时，精华学校助力年轻教师实现自身的人生价值。“帮学生考进北大清华，让自己迈入明师殿堂”——秉承这样的人才培养理念，精华学校面向校招生启动量身定制的“明师计划”，通过专家引领、导师指点、考核磨课、阶梯式培养等方式，提升教育教学基本功，历练个人管理能力，将每一位热爱教育、富有激情的大学生培养为优秀教师。

精华学校，助力每个师生的人生关键时刻！