北京招聘

1、 负责总公司薪酬体系与成本控制管理的建立、完善，并组织实施；

2、 关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据；

3、 建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬制度和薪酬调整方案，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；

4、 负责总工资总额及人工成本预算管理，按时核算发放员工各项薪酬、福利；

5、 定期制作公司薪资数据分析报表，为领导决策提供数据支持；

6、 社会保险的监督管理，每月对各区域的参保情况进行监督，核算各区域的保险费用，监控保险的异常情况，对社保特殊情况进行监督和指导；

7、 负责岗位薪酬管理，建立公司岗位价值体系，及与之对应的薪酬等级及晋升制度，以帮助员工规划职业发展生涯；

8、 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持，完成绩效沟通与绩效面谈，负责受理绩效考核诉讼的解决；

9、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

10、制定年度人工成本预算；进行季度、年度、半年度人工成本统计及分析工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、 五年以上绩效、薪酬、福利工作经验，,三年以上管理工作经验，有制造加工行业背景优先

3、 精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；

4、 有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制，并成功的推进及落地；

5、 对数字有高度的敏感度，人力成本预算与数据统计分析能力强；

6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、 工作条理性、计划性、沟通能力强，工作认真负责并具有较强的执行力；

8、 为人正直、踏实、办事沉稳细致，具有高度的责任感与敬业精神。

    盛德诚信机电安装有限公司成立于2007年，属于中瑞合资的高新企业，总部设于北京，注册资本1000万元，截至目前，业务规模超3亿元人民币。
    盛德诚信公司战略布局全国六大区域，在华北、华东、华南、华中、西北、西南地区设立分子公司，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、重庆、福州、合肥、杭州、成都、长沙、西安、郑州、唐山、保定等多个城市和地区，盛德诚信拥有完善的管理体系，人员培养体系、优化快捷安全的内部流程体系及专业的销售、设计、施工、售后团队，拥有丰富的施工及现场管理经验。
    多年以来，公司秉承“诚信打造品牌”的公司理念，努力打造成为专业的吉博力系统服务商，主导设计并承建了过百个项目的同层排水及虹吸雨水系统工程，总建筑面积超300万平米，如：中国尊、北京新机场、北京霄云路8号、北京广渠路8号、上海大宁金茂府、成都太古里、保定长城汽车、重庆现代汽车等项目，取得众多业主的信任和好评；以此同时，公司积极开拓业务版图，已经签署中国金茂集团、中国葛洲坝集团、泰禾集团、中信国安集团、华侨城、天恒集团、远洋集团、当代节能置业、中粮集团等共计九个长期战略合作。