北京招聘

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
9.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1.专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；
2.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪资待遇：
1.当月薪资构成：薪资+个人绩效+双休+五险一金+公司福利+年底双薪；
2.享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金；
3.带薪年假。

深圳国腾创立于2005年，经过国腾人的不懈和追求，目前已成为建筑行业优秀的技术管理和成本控制专家，在企业规模、业务量及专业技木力量方面均大幅领先于同行。国腾以深圳为总部幅射全球，在美国及中国华南、华北、华中、西南、西北、江浙、重庆、上海、海南等10余地区和城市建立了分支机构，拥有海内外各类专业人才。与万科、万达、绿地、保利、中海、世茂、融创、招商、金地、华润等全国前百强地产企业中近90个品牌商均保持长期合作，服务项目全国29个省级行政区100多个城市，并已拓展至海外市场，年均优化面积5000万m。
 
现在深圳国腾定位为地产开发商、建筑工程公司和政府平台公司设计管理的延伸补充，以优化为理念、技术为核心、成本为导向，整合全国各大设计单位、各地专家资源进行全方位协作，形成全专业、全过程、全生命周期管控体系，着力打造成为建筑业界优秀的全过程工程咨询顾问集团公司。
 
未来深圳国腾定位为建筑行业产品资源、企业资源、行业资源的优秀整合者，继续引领整个建筑行业的发展。公司将利用技术、市场和股权等方式，通过各专业设计协同整合相关设计资源形成国腾设计平台，通过原材料工艺配方、产品性能及成本关联整合相关建材设备厂家形成国腾产业平台，通过市场资源整合相关工程资源形成国腾工程平台。我们将整合三大平台，开拓房建、市政、既有项目改造、建材和海外五大市场，不断为客户创造更大价值，并将市场需求和行业科技资源相结合，源源不断输出自主知识产权和具有市场竞争力的业务产品，从而为国家、社会、行业和企业贡献自己的一份力量。