北京招聘

1、搭建培训体系，包括完善培训制度、课程开发、内外部师资队伍建设、培训评估体系等；
2、负责培训项目的实施，包括培训需求收集与分析、培训组织、培训过程监控、培训效果评估及后期跟踪；
3、根据业务团队实际情况输出员工及管理层标准化手册；
4、汇总各类培训资料，建立并管理培训资源库；
5、完成上级交代的其他事项。

任职要求：1、 全日制本科学历以上，4年以上培训工作经验；
2、 有教育行业工作背景或者电话销售管理经验者优先考虑；
3、 能够独立开发课程（包含员工类、管理类），擅长授课，有丰富的培训资源；
4、 优秀的沟通与组织协调能力，系统思考和逻辑分析能力；
5、 熟练操作各类办公软件，熟练制作PPT等各类培训课件。

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