北京招聘

职位名称：人力资源专员

职位性质：行政

上 司：副总经理

职责范围及工作目标:

l 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；  

l 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

l 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；

l 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

l 承办领导交办的其他工作。

主要职位责任:

l 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

l 按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；

l 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

l 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

l 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

l 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

l 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

l 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

l 协助领导完成考勤、薪酬的核算；

l 积极主动完成领导交办的其他工作。

管理权限:

l 部门内部相关工作落实执行，无管理权限。

相关工作关系:

l 向各部门副总经理汇报；

l 与行业内相关人员保持沟通，吸引优秀人才至公司任职，与外界同行人员的接触。

任职要求（教育/工作经验）:    

l 本科及以上学历，管理学相关专业；

l 三到五年人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；

l 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

主要能力要求（人际关系/领导技能/解决问题）:

l 具有良好的沟通及表达能力，能与他人进行良好的交流；

l 具有良好的人才识别及甄选能力，能根据公司要求挑选合适人才；

l 具有良好的数据分析及统计能力；

l 具有较强的执行能力。

    我司是集医疗设备、诊断试剂等专业医疗器械销售业务、第三方医学检测实验室服务业务、医学会议策划策展的综合性公司。 通过数年的发展，公司在北京市场积累了广泛的人脉资源及美誉度，具备了较好的学术及市场推广能力，客户涵盖了三甲医院为主的各级医院及慈铭、爱康国宾等大型体检中心，并在这些医院获得了良好的口碑 。
 
    公司所经营产品均为医学前沿产品，技术领先，极具竞争力，临床检验设备及相关试剂是公司成立以来专注并获得较好的发展的领域，涵盖了生化、免疫、分子诊断等，组成了丰富的产品线，以检验、病理科等科室为依托，为医院全临床科室提供检测数据。公司销售业务在北京以直销为主，同时总代理项目分销，配有多个开发及维护职位。
    公司新签署的北京总代理项目刚刚获得国家批准，可检测HP幽门螺杆菌的耐药基因， 临床可根据 检测结果精准选择敏感抗生素，彻底杀灭幽门螺杆菌，根治幽门螺感染，为胃癌的防治提供有力的武器。 该项目非常受各大医院关注认可，有非常好的应用前景。
     公司处在非常好的行业，多年来的倾力发展，使公司经营业绩良好，人民群众对健康的无限需求将是我们进取、发展的原动力，我们相信新的项目将助力公司更好的发展，我们也亟需扩大销售团队，您的加入正逢其时。
 
     公司亟待充满激情、好学上进的优秀人才加入我们的团队。我们尊重每一位员工的发展需求，为员工提供专业的培训、广阔的发展空间、有竞争力的薪酬和福利体系。