北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题。解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

5、外表端庄大方，普通话流利。

你可以得到：

1、公司2010年成立，有稳定完善的公司制度和庞大的线上网站平台；

2、人文环境，办公氛围友善积极；公司提倡读书，读好书，员工业余时间一起分享读书会；

3、公司团建活动丰富，每月每人提供部门活动经费（每月一次部门团建活动）；一年有一次公司层面的团建活动（海边、蒙古草原）

4、公司愿意培养新员工，如果您入职我们公司，公司会给到系统的培训，以最快的速度融入公司；

5、公司提倡员工幸福感，不提倡加班，讲求工作效率。若员工自愿加班，有加班费；

6、多劳多得制度，在我们公司，只要你愿意付出，任何对公司有利的想法都可以付诸实践，且有奖赏制度。有想法爱奋斗的90后，欢迎加入我们的团队！

地址：通州九棵树地铁对面30米（地铁临近！地铁临近！地铁临近！！！）

资质管家（www.zizhiguanjia.com），主要为建筑企业提供咨询服务，除了服务专业，企业内部也加强文化建设，举公司之力树立品牌，本着“品质、创新、力量、服务”为原则的企业宗旨，以“诚信”为本，急客户之所急，想客户之所想，严格遵守客户至上的服务精神，力图以高水准的服务和良好的客户口碑打造中国最具影响力的建筑咨询业品牌。